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第三十四章给老何拜年（第2页）

到时候，你通知我一声，随时恭候。”

“那好，就这两天，到时候打你电话。”

“可以，到时候去几天啊！

我好给我老婆说一下。”

“一两天，去湘省，…………。”

两人把时间和地点说好后，就没在就这问题说下去了，何鸿转移话题道：“小洪，你公司今年有什么发展规划吗？”

洪子昆笑道：“什么规划啊！

就是一点个人的想法而已。”

“那你就说说你的想法呗，我们参考参考。”

洪子昆沉默了一会说道：“那好，那我就说说，你也帮我把把关。

我是这样想的，这浔阳市一共不是有三个区吗？这ZY区人最多，就开40家门店，其它两个区人要少一点，一个区就开30家门店，这样整个浔阳总共就可以开100家门店。

现在我不是已经开了30家门店吗？所以我打算，在过完元宵节后，就开始着手在ZY区，再找10

个地方开新店，差不多在3月6号前，就可以开始装修这10家门店了，在3月25号之前，就可以完工。

等4月份初，我就开始每10天，就找10个门店，争取在6月份初，就把100家门店的计划完成。”

听完洪子昆的想法，何鸿说道：“那你的资金够吗？这样你是不是有点太急了。”

“资金的话，要700万，总共分7次投入，每次100万，我想这样，应该没什么问题的。

我最主要的还是怕，人员跟不上啊！

新增70家门店，一个店，两个人，也需要140人，而且公司里面还也需要增加人员，总共需要150人左右，所以我还是怕人员跟不上。”

洪子昆说道。

何鸿说道：“人员的话，你可以让公司提前招啊！

比如你要增加10家门店，你就先提前招30家门店的人员，虽然这样会增加20家门店人员的成本，这样一个月，也是增加不到10万的成本，我相信，这一点钱，你还是可以出的起的。”

洪子昆摇头道：“不是钱的问题，是人员培养的问题。

以前店上，人员培养不到位，我可以多去盯一下，到现在店多了，人员培养不到位的话，你说我盯的过来吗？”

听完洪子昆所说，何鸿点头道：“也是，门店增多了，靠一个人看着，肯定是不行的。

要不你去招个人来，帮你共同管理公司怎么样。”

“这种人那有这么好招啊！

给钱少了，招不到，给钱多了，我也给不起。

如果招个不上不下的，我还不如自己上，这样我还放心一点。”

何鸿笑了笑道：“你也不要这么沮丧吗？说到人才的话，我这里到是有一个，这人一直在粤省那边做零售方面的，做到了一个城市的市经理，不知道什么原因，他就没做了，现在还在家，不知你有没有兴趣啊！”

洪子昆回答道：“有兴趣是有兴趣，不知人家看不看的上，我这小公司？”

何鸿笑道：“你们先谈谈看吗？如果行的话，你就邀请他进入你公司，不行就当交个朋友就是了。”

洪子昆想了想，觉得何鸿说的有道理，不管行不行，先谈谈再说。

于是洪子昆点头答应了下来。

见洪子昆同意了，何鸿说道：“那行，等这次湘省回来，我就帮你约一下他。

到时候你们再谈，怎么样。”

“那老何，我就在这里以茶代酒先谢谢你了。”

“没必要这么客气，来，我们喝茶。”

………

到了晚上，何鸿给洪子昆打了个电话，让他晚上收拾好东西，明天他过来开车，来接他。