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第14章 蹚浑水去吧（第3页）

从维恩的内部级别设置来说，跟销售有关的职位分为三级，分别是销售助理、销售主任、销售经理，再往上，就是部门经理了。

具体到销售主任这一职位，往往意味着有独立完成销售工作的能力，甚至还可以带一到两名没啥经验的销售助理，但又不够能力带小团队。

这是一个中不溜的安排。

“可以，可以。”

不知情的魏阳对于这一安排却很满意。

不得不说，抛开附身的老爷子不谈，他本身的能力和工作经验，确实也只配得上这一职位。

“那就好，你稍等。”

林琳直接拿起了电话，开始摇人：“子豪，你过来一下。”

下一个狠招来了。

正常来说，公司新进员工，在人事部门报完到，办完入职手续后，会由人事部门的人将其送往就职部门。

但林琳觉得这样不够。

于是，她叫进了她的另一名助理。

郑子豪。

这是她的短视频助理。

这确实是属于互联网的时代。

网络的兴起，也彻底改变或影响了包括翡翠行业在内传统行业的销售模式，因此，在维恩，不仅开通了直播业务，还安排了多个账号来拍短视频，来为公司的产品宣传引流。

而林琳本人，也亲自负责了其中的一个短视频号，专门来拍高端翡翠原石，并在其中担任主角跟讲解师。

而郑子豪，就是专门负责跟拍她，并且帮她打理她那个账号的助理。

这其实是一个很轻松的闲职。

因为从内容上来说，一个短视频，短则不到一分钟，长也不会超过五分钟，因此那点活对于郑子豪来说，从内容构思，到拍摄，再到后期剪辑，每天花在工作上的时间最多不会超过两个小时。

这就导致了，郑子豪是维恩出了名的大闲人。

不过没办法，谁让他是公司一股东的亲戚呢？

当然，这并不妨碍林琳使唤他。

她即刻就说道：“子豪，这是魏阳，你们之前就认识对吧？现在他也来咱们公司上班了，一会你先带他去人事那边报个到，然后再把他送到原石徐经理那边入职。”

这就是她的另一记狠招。

她之所以安排郑子豪送人，就是想很直白地告知徐海胜，这是我安排过来的人，看你怎么着？

魏阳，蹚浑水去吧。